Wednesday, August 31, 2011

La tua casa: In Control? O apparentemente impossibile?

Di tutti i libri che ho letto in materia di organizzazione, Sandra Felton libri sono stati fantastici per me. Lei mi ha veramente inchiodato più e più volte che descrive il "Messie". Dopo la mia ricerca durata di ordine, penso di aver finalmente imparato come queste persone con le case perfettamente conservata farlo.

Il mio problema era se stavo andando a pulire una stanza, si sarebbe fatto così perfetta che ha richiesto ore. Mi sarebbe questa una camera veramente fantastica, bella, fresca e impressionante guardare, ma proprio dietro l'angolo può essere spostato pile di ingombro per ottenere questo spazio alla perfezione.

Ora, potrebbe essere uno di quelli che ha tutto insieme, e credo che sei nato in quel modo, ma per me, ho dovuto lavorarci su. Ora, fare l'impensabile ... invece di dettagliare una stanza alla volta (che faccio ancora di tanto in tanto), lo faccio ritoccare la pulizia. Dal momento che la mia nuova abitudine è quella di mantenere le cose raccolto, la pulizia è facile. Ho spesso pensato quando assume una cameriera che dovevamo avere tutto preso prima la cameriera venne il giorno successivo. Poi, ho pensato, wow, se tutto quello che dovevo fare ora è entrare e appena pulito, sarebbe un gioco da ragazzi.

".. Posto la pulizia come parte della vostra routine regolare mantiene le cose da costruire in grande, lavoro scoraggiante". Organizzazione intelligente

La verità è che, mantenendo le cose raccolto è davvero fondamentale. E 'sorprendente per me come ritoccare la pulizia funziona davvero. Ecco alcune idee devo fare per mantenere le cose che cercate grandi: zone a traffico pesante vuoto. Questa potrebbe essere la, i percorsi di traffico corridoio nel vostro salotto e più frequentate strade nella vostra cucina. Mantenete il vostro contatori cucina pulita. Amo Clorox Clean Up. Ha un odore fresco che mi piace. Non a tutti piace l'odore di Clorox, ma sente l'odore di realmente nuovo per me.

Raddrizzare i cuscini sul divano. Fai il tuo lettuccio. Mantenere l'ingombro piani libero. Per le grandi idee, andare al sito web di Sandra e il piano di leggere la sua collezioni di libri. Quelli che ho personalmente letto sono: Messie No More, Il Manuale Messies, Soggiorno Organizzatore Organizzato e Smart.

Tuesday, August 30, 2011

Ungheria Oggi - Una nota da un artista

L'Ungheria è stato suscitato nelle ultime due settimane. Come artista ungherese, ho un paio di parole per dire sugli eventi.

Alla fine di settembre, il mio paese era in titoli internazionali per un paio di giorni. I disordini sono più - ma quello che sta succedendo in questo piccolo angolo del mondo? Seguo gli avvenimenti attraverso le trasmissioni in diretta, interviste non tagliata, i discorsi e le pubblicazioni del Primo Ministro e al suo fianco, i leader del contrario e commenti dei "media" dei cittadini ungheresi su più canali.

La gente dovrebbe vedere per se stessi e formano le proprie opinioni, e non prendere le opinioni delle comunicazioni filtrate dai media di vari colori. Quasi un'ora, non tagliato intervista TV in diretta con il Sig. Ferenc Gyurcsany, senza i commenti di chiunque altro, dice, ovviamente, molto più di un 15 minuti di intervista di un altro televisore, di cui solo 8,5 minuti sono stati pubblicati finora e che è ha commentato con una frase che si sente da oppositori del primo ministro. Per una media company con notizie manipolate, non do alcun credito, neanche alle più grandi aziende.

Quindi, cosa sta succedendo, se proviamo a guardare la cosa da un punto di vista oggettivo? Io non sono interessato a nessuna delle parti politiche, né di parlare pro o contro uno di essi. Non è questo il nome del gioco.

Dovrebbe essere chiaro che le turbolenze tutto è causato da diversi motivi. A volte si ha bisogno di essere scosso, al fine di svegliarsi. Termini usati impropriamente possono anche causare disturbi. La sensazione di essere abusato può anche innescare misemotions in molte persone. Ci potrebbero benissimo essere che si cerchi attivamente creando il disturbo, al fine di raggiungere i loro scopi sporchi. Mancanza di conoscenza e comprensione della reale situazione rende le persone reagiscono in modi che sono lontane dal senso comune - da leader politici di John Smith in campagna. Diverse interpretazioni media non rendere la scena più facile neanche. Giochi di ridicolo tra le parti, incolpare gli altri, l'odio e la voce mongering non aiutano nessuno.

uso sconvolge. La sensazione di essere abusato può anche innescare misemotions in molte persone. Ci potrebbero benissimo essere che si cerchi attivamente creando il disturbo, al fine di raggiungere i loro scopi sporchi. Mancanza di conoscenza e comprensione della reale situazione rende le persone reagiscono in modi che sono lontane dal senso comune - da leader politici di John Smith in campagna. Diverse interpretazioni media non rendere la scena più facile neanche. Giochi di ridicolo tra le parti, incolpare gli altri, l'odio e la voce mongering non aiutano nessuno.

Sarebbe troppo presto per stabilire chi esattamente e come esattamente ha causato il tutto.

Ma questo deve essere anche molto chiaro: questo paese ha una sola scelta e che è verso l'alto, a diventare una terra fiorente e prospera. L'altro modo sarebbe un ulteriore decadimento con una catastrofe, che è impensabile per ogni persona sana di mente e di gruppo, all'interno o all'esterno Ungheria.

In primo luogo, bisogna davvero capire che cosa è il significato di 'verità', 'menzogna', 'responsabilità' e 'libertà' - almeno questi concetti. Non è un pensiero nuovo, ma spesso sembra essere trascurato che non si può essere liberi senza assumersi la responsabilità per primo.

Per questo, il primo passo elementare è l'onestà, essere in grado di vedere e di dire ciò che è vero, anche se è doloroso, anche se bisogna ammettere che si è fatto male. Dopo che devono venire i prossimi passi di prendere decisioni su come andare avanti. Si dovrebbe quindi continuare a fare quello che è uno facendo, se questo è giusto e serve gli interessi e il miglioramento della maggior parte delle persone coinvolte - in questo caso si tratta di una intera nazione, compresa la stessa persona o se stessa - o si dovrebbe cambiare e fare tutto il possibile per raddrizzare la situazione.

Solo questi possono essere supportati, che sono in grado di fare questo, gli altri devono uscire dal parco giochi.

Indipendentemente dalla politica i loro stand, le posizioni nella società o professioni.

Non c'è una singola persona o di un gruppo ungherese (tranne i bambini) che è in un modo o nell'altro non è responsabile di ciò che sta accadendo oggi nel paese, me compreso.

L'Ungheria è stata in situazioni molto più difficili e drammatici nel corso della storia, ma è sopravvissuto. Io personalmente ci credo che lei sta facendo la sua strada, e come a me, io sono pronto a fare tutto quello che posso con il mio mezzo per contribuire a questo. La mia visione per il futuro è un ungherese che è il centro economico-culturale del Medio-Europa, che può essere raggiunto, credo.

Monday, August 29, 2011

Effetto Hawthorne, un esame

Astratto
--------
"Effetto Hawthorne 'è stato estrapolato da, e qualche anno dopo, la ricerca effettuata dal professor Elton Mayo e la sua squadra, nello stabilimento di Hawthorne della Western Electric, tra gli anni 1927 e 1932. La ricerca ha tentato di misurare l'effetto di modificare l'impostazione fisica delle condizioni di lavoro sulle prestazioni del personale. Si suggerisce che l'Effetto Hawthorne colpisce i soggetti risultati a causa di un intervento sperimentale, sono consapevoli del fatto che essi vengono osservati e perché stanno ricevendo attenzione. Gli esperti sono divisi sulla veridicità dei Effetto Hawthorne, mentre altri accettano la conclusione, ma respinge gli esperimenti come un mezzo inadatto per dimostrarlo.

L'effetto Hawthorne
--------------------

Professore Elton Mayo dell'Università di Harvard ha guidato un team di ricercatori che ha condotto una serie di esperimenti presso lo stabilimento di Hawthorne della Western Electric, a Cicero nell'Illinois, tra gli anni 1927 e 1932.

Robbins (1988) afferma che l'effetto Biancospino non era derivato al momento sono stati effettuati gli studi, ma è stato poi estrapolato dai risultati di tre gruppi di esperimenti di illuminazione effettuate a Hawthorne. Questi risultati sono spesso offerti come prova della teoria.

Il suggerimento è che aumentando i livelli di illuminazione per il gruppo sperimentale ha portato a maggiori prestazioni, ma e conseguenti riduzioni significative dei livelli di illuminazione, prodotto un ulteriore aumento delle prestazioni, dimostrando così che un gruppo in esame si esibirà meglio semplicemente dalla consapevolezza che essi vengono osservati , ed a causa di una particolare attenzione che ricevono dalla gestione, ricercatori e colleghi. Questo è l'effetto sulle prestazioni sono psicologici.

Harris (2002) dà una sinossi del Effect, come generalmente accettato, "L'Effetto Hawthorne è stata formulata durante la prima gestione del tempo di studio, circa 1932, che comprendeva opinioni dei dipendenti e le preferenze.

cassonetti (1988) afferma che l'effetto Biancospino non era derivato al momento sono stati effettuati gli studi, ma è stato poi estrapolato dai risultati di tre gruppi di esperimenti di illuminazione effettuate a Hawthorne. Questi risultati sono spesso offerti come prova della teoria.

Il suggerimento è che aumentando i livelli di illuminazione per il gruppo sperimentale ha portato a maggiori prestazioni, ma e conseguenti riduzioni significative dei livelli di illuminazione, prodotto un ulteriore aumento delle prestazioni, dimostrando così che un gruppo in esame si esibirà meglio semplicemente dalla consapevolezza che essi vengono osservati , ed a causa di una particolare attenzione che ricevono dalla gestione, ricercatori e colleghi. Questo è l'effetto sulle prestazioni sono psicologici.

Harris (2002) dà una sinossi del Effect, come generalmente accettato, "L'Effetto Hawthorne è stata formulata durante la prima gestione del tempo di studio, circa 1932, che comprendeva opinioni dei dipendenti e le preferenze.

Robbins (1988) afferma che l'effetto Biancospino non era derivato al momento sono stati effettuati gli studi, ma è stato poi estrapolato dai risultati di tre gruppi di esperimenti di illuminazione effettuate a Hawthorne. Questi risultati sono spesso offerti come prova della teoria.

Il suggerimento è che aumentando i livelli di illuminazione per il gruppo sperimentale ha portato a maggiori prestazioni, ma e conseguenti riduzioni significative dei livelli di illuminazione, prodotto un ulteriore aumento delle prestazioni, dimostrando così che un gruppo in esame si esibirà meglio semplicemente dalla consapevolezza che essi vengono osservati , ed a causa di una particolare attenzione che ricevono dalla gestione, ricercatori e colleghi. Questo è l'effetto sulle prestazioni sono psicologici.

Harris (2002) dà una sinossi del Effect, come generalmente accettato, "L'Effetto Hawthorne è stata formulata durante la prima gestione del tempo di studio, circa 1932, che comprendeva opinioni dei dipendenti e le preferenze.

cassonetti (1988) afferma che l'effetto Biancospino non era derivato al momento sono stati effettuati gli studi, ma è stato poi estrapolato dai risultati di tre gruppi di esperimenti di illuminazione effettuate a Hawthorne. Questi risultati sono spesso offerti come prova della teoria.

Il suggerimento è che aumentando i livelli di illuminazione per il gruppo sperimentale ha portato a maggiori prestazioni, ma e conseguenti riduzioni significative dei livelli di illuminazione, prodotto un ulteriore aumento delle prestazioni, dimostrando così che un gruppo in esame si esibirà meglio semplicemente dalla consapevolezza che essi vengono osservati , ed a causa di una particolare attenzione che ricevono dalla gestione, ricercatori e colleghi. Questo è l'effetto sulle prestazioni sono psicologici.

Harris (2002) dà una sinossi del Effect, come generalmente accettato, "L'Effetto Hawthorne è stata formulata durante la prima gestione del tempo di studio, circa 1932, che comprendeva opinioni dei dipendenti e le preferenze.

Robbins (1988) afferma che l'effetto Biancospino non era derivato al momento sono stati effettuati gli studi, ma è stato poi estrapolato dai risultati di tre gruppi di esperimenti di illuminazione effettuate a Hawthorne. Questi risultati sono spesso offerti come prova della teoria.

Il suggerimento è che aumentando i livelli di illuminazione per il gruppo sperimentale ha portato a maggiori prestazioni, ma e conseguenti riduzioni significative dei livelli di illuminazione, prodotto un ulteriore aumento delle prestazioni, dimostrando così che un gruppo in esame si esibirà meglio semplicemente dalla consapevolezza che essi vengono osservati , ed a causa di una particolare attenzione che ricevono dalla gestione, ricercatori e colleghi. Questo è l'effetto sulle prestazioni sono psicologici.

Harris (2002) dà una sinossi del Effect, come generalmente accettato, "L'Effetto Hawthorne è stata formulata durante la prima gestione del tempo di studio, circa 1932, che comprendeva opinioni dei dipendenti e le preferenze.

cassonetti (1988) afferma che l'effetto Biancospino non era derivato al momento sono stati effettuati gli studi, ma è stato poi estrapolato dai risultati di tre gruppi di esperimenti di illuminazione effettuate a Hawthorne. Questi risultati sono spesso offerti come prova della teoria.

Il suggerimento è che aumentando i livelli di illuminazione per il gruppo sperimentale ha portato a maggiori prestazioni, ma e conseguenti riduzioni significative dei livelli di illuminazione, prodotto un ulteriore aumento delle prestazioni, dimostrando così che un gruppo in esame si esibirà meglio semplicemente dalla consapevolezza che essi vengono osservati , ed a causa di una particolare attenzione che ricevono dalla gestione, ricercatori e colleghi. Questo è l'effetto sulle prestazioni sono psicologici.

Harris (2002) dà una sinossi del Effect, come generalmente accettato, "L'Effetto Hawthorne è stata formulata durante la prima gestione del tempo di studio, circa 1932, che comprendeva opinioni dei dipendenti e le preferenze.

Sunday, August 28, 2011

L'alienazione parentale

Poche parole sul mio punto di vista corrente alienazione parentale:

A mio parere, la miglior difesa è orgoglioso di stare in alto e chi sei, e la fiducia del bambino di vedere la verità per se stessa. I miei figli sono stati 3 e 6 quando abbiamo divorziato. E 'spaventoso quando sono giovani e sai l'altro genitore è dicendo loro bugie su di te.

La mia strategia per contrastare questo stato di rimanere freddo e calmo quando riferito le bugie a me, e di riconoscere che il loro papà ha diritto alla sua opinione su di me. Ho poi condiviso che mi sono visto in modo molto diverso. Vorrei chiedere loro di essere onesto con me di come mi hanno visto, e avrebbe reso completamente sicuro per loro di dirmi la verità. E poi ci sarebbe prendere provvedimenti insieme per mitigare qualunque problemi che stavano avendo con me.

Sono andato sulla mia vita in modo trasparente, mostrando loro chi sono io, invece di dire loro, non contro l'opinione sostenendo che il padre di me. Ho adottato l'atteggiamento di 'Oh mio, è dura. So che l'amore sia papà e me, e io scommetto che è difficile per te sentirgli dire cose che sono così diverso da quello che si sente è vero per me. C'è qualcosa che voglio chiedere me? '

Ho continuato la mia attenzione su amarli e di fornire un luogo sicuro dove poter estrarre ed esaminare tutte le storie disse loro senza paura che mi sarei arrabbiato. (A lui o loro)

Con ogni conversazione, sono diventati sempre più a suo agio con il concetto che l'opinione loro padre era molto diversa dalla loro. Alla fine i loro rilevatori BS è divenuto pienamente operativo. Il più rumoroso e più frenetica è diventato nel tentativo di convincerli ad accettare le sue opinioni come la verità, più la mia nota del congruenti auto-accettazione squillò chiaro. Ancora lo amava, ma non credevano più i suoi rapporti su di me. Ogni volta che cercava di portarmi verso il basso, la sua credibilità con loro cadere una tacca. Semplicemente conoscevano meglio.

Ironia della sorte, i suoi tentativi di 'dis' mi effettivamente agito come catalizzatore per le conversazioni che hanno forgiato il legame impenetrabile che ho con i miei figli oggi. Ora sono 16 e 13, e il ragazzo non si sa mai chi sono ... il tutto disordinato, serio, autentico complessità di me! E io so chi sono pure. Il nostro rapporto è costruita su una solida base di onestà, trasparenza e accettazione.

r rilevatori di BS è divenuto pienamente operativo. Il più rumoroso e più frenetica è diventato nel tentativo di convincerli ad accettare le sue opinioni come la verità, più la mia nota del congruenti auto-accettazione squillò chiaro. Ancora lo amava, ma non credevano più i suoi rapporti su di me. Ogni volta che cercava di portarmi verso il basso, la sua credibilità con loro cadere una tacca. Semplicemente conoscevano meglio.

Ironia della sorte, i suoi tentativi di 'dis' mi effettivamente agito come catalizzatore per le conversazioni che hanno forgiato il legame impenetrabile che ho con i miei figli oggi. Ora sono 16 e 13, e il ragazzo non si sa mai chi sono ... il tutto disordinato, serio, autentico complessità di me! E io so chi sono pure. Il nostro rapporto è costruita su una solida base di onestà, trasparenza e accettazione.

Il mio consiglio ai genitori che temono che il loro ex ha il potere di alienare i figli da loro: non si perde così in collera, difesa o attacco contatore che si dimentica di mostrare il vostro bambino che sei veramente in ogni momento possibile. Imbuto la vostra energia in essere il miglior genitore si può essere quando il bambino è con te. Lasciate che la verità di chi siete anello chiaro, e non consentono la rabbia, la difesa, o vendetta di inquinare il vostro rapporto con il vostro bambino.

Il genitore che tenta l'alienazione non potrà mai avere successo se si rimane fermi nel vostro amore e l'accettazione di tuo figlio e te stesso.

Saturday, August 27, 2011

Con la regina drago Jayel Gibson Book Review

Se avete già letto Il Wrekening dovrete tenere premuto su di esso. Nel Regina nuova Jayel libro Drago troverete le risposte a tutte le vostre domande. Questo è l'inizio della saga. Ho letto entrambi i libri, schiena contro schiena, e sentito è necessario leggere prima Regina Drago. Con i due libri insieme la storia era molto divertente. Jayel ha un talento a tessere i personaggi e trama in una lettura affascinante. La Regina Drago è la storia di Yavie, il suo Guardiani e il loro tentativo di riunire i sette regni. Troverete che una volta letto di Dragon Regina leggerete Il Wrekening di nuovo. Entrambi i libri scorreva insieme con i loro personaggi e la storia, anche se la Wrekening è circa la prossima generazione. Il personaggio principale di Dragon Queen è Yavie che ha una personalità, carattere molto forte. Jayel ha mantenuto con la protagonista femminile di questo libro come ha fatto nel primo libro. Il suo stile è sicuramente da sola, un po 'di giochi, folklore, e un sacco di divertimento.

La Regina Drago vi racconta ciascuno dei Guardiani, gli Antichi, i talismani e gli elementi che ogni Guardiano era legata. Come ha fatto diventare un Guardiano legato ad una Flyte di draghi e perché. Che hanno tradito i Guardiani e perché? La storia vi dirò perché i regni sono state distrutte e da chi. La Regina Drago è una storia di coraggio e avventura, tradimento e amore.

Questo è sicuramente un libro per puro piacere leggere. Non possiamo aspettare per il terzo libro. Jayel Gibson ha attirato la nostra attenzione con il suo particolare stile di scrittura. I suoi racconti sono facili da seguire e scritto in modo che i lettori giovani e meno giovani possono godere di loro. Dà dettagli, ma non al punto di noioso o lato-tracking il lettore. Noi di Books Far West e Regali dare Drago Queen di Jayel Gibson a due pollici in su a questo libro.

Friday, August 26, 2011

White Noise: Media consumo e massa

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

Saturday, August 20, 2011

Fissaggio Googleplexity

Quando pensiamo di Starbucks, pensiamo di caffè. Quando pensiamo di FedEx, pensiamo di consegne notturne. Quando pensiamo di Google, pensiamo di ricerca che funziona. Ma la ricerca è uno dei tanti prodotti di Google, infatti, solo per citarne alcuni: GMail, Google Video, Google Calendar, Google News, Blogger, Google Desktop Search, Picasa, Google Base, Orkut, GTalk, WiFi, Google Documenti e Fogli di Lavoro, Google Page Creator, Google Gruppi, Google Print, Google Reader, Google Notebook, Google Maps, e poco tempo fa, su YouTube. Eppure, nessuno di questi pop nella nostra mente quando si pensa di Google. Chiaramente, ci deve essere qualcosa di sbagliato.

Il problema inizia con opere come il branding. Un marchio è essenzialmente una parola che l'azienda possiede nella mente dei consumatori (si pensi Ricerca). C'è solo uno spazio limitato del cervello per memorizzare le informazioni, e di conseguenza, tutte le informazioni in eccesso viene semplicemente ignorato come rumore di fondo. Dal 2000, Google ha creato un sacco di ottimi prodotti che semplicemente aggiungere di più per il rumore di fondo.

Google è una società emozionante ... forse troppo emozionante per il suo bene. In realtà, il problema con Google è che ha troppi mucche viola.

non la nostra mente quando si pensa di Google. Chiaramente, ci deve essere qualcosa di sbagliato.

Il problema inizia con opere come il branding. Un marchio è essenzialmente una parola che l'azienda possiede nella mente dei consumatori (si pensi Ricerca). C'è solo uno spazio limitato del cervello per memorizzare le informazioni, e di conseguenza, tutte le informazioni in eccesso viene semplicemente ignorato come rumore di fondo. Dal 2000, Google ha creato un sacco di ottimi prodotti che semplicemente aggiungere di più per il rumore di fondo.

Google è una società emozionante ... forse troppo emozionante per il suo bene. In realtà, il problema con Google è che ha troppi mucche viola.

Il problema inizia con opere come il branding. Un marchio è essenzialmente una parola che l'azienda possiede nella mente dei consumatori (si pensi Ricerca). C'è solo uno spazio limitato del cervello per memorizzare le informazioni, e di conseguenza, tutte le informazioni in eccesso viene semplicemente ignorato come rumore di fondo. Dal 2000, Google ha creato un sacco di ottimi prodotti che semplicemente aggiungere di più per il rumore di fondo.

Google è una società emozionante ... forse troppo emozionante per il suo bene. In realtà, il problema con Google è che ha troppi mucche viola.

non la nostra mente quando si pensa di Google. Chiaramente, ci deve essere qualcosa di sbagliato.

Il problema inizia con opere come il branding. Un marchio è essenzialmente una parola che l'azienda possiede nella mente dei consumatori (si pensi Ricerca). C'è solo uno spazio limitato del cervello per memorizzare le informazioni, e di conseguenza, tutte le informazioni in eccesso viene semplicemente ignorato come rumore di fondo. Dal 2000, Google ha creato un sacco di ottimi prodotti che semplicemente aggiungere di più per il rumore di fondo.

Google è una società emozionante ... forse troppo emozionante per il suo bene. In realtà, il problema con Google è che ha troppi mucche viola.

Il problema inizia con opere come il branding. Un marchio è essenzialmente una parola che l'azienda possiede nella mente dei consumatori (si pensi Ricerca). C'è solo uno spazio limitato del cervello per memorizzare le informazioni, e di conseguenza, tutte le informazioni in eccesso viene semplicemente ignorato come rumore di fondo. Dal 2000, Google ha creato un sacco di ottimi prodotti che semplicemente aggiungere di più per il rumore di fondo.

Google è una società emozionante ... forse troppo emozionante per il suo bene. In realtà, il problema con Google è che ha troppi mucche viola.

non la nostra mente quando si pensa di Google. Chiaramente, ci deve essere qualcosa di sbagliato.

Il problema inizia con opere come il branding. Un marchio è essenzialmente una parola che l'azienda possiede nella mente dei consumatori (si pensi Ricerca). C'è solo uno spazio limitato del cervello per memorizzare le informazioni, e di conseguenza, tutte le informazioni in eccesso viene semplicemente ignorato come rumore di fondo. Dal 2000, Google ha creato un sacco di ottimi prodotti che semplicemente aggiungere di più per il rumore di fondo.

Google è una società emozionante ... forse troppo emozionante per il suo bene. In realtà, il problema con Google è che ha troppi mucche viola.

Il problema inizia con opere come il branding. Un marchio è essenzialmente una parola che l'azienda possiede nella mente dei consumatori (si pensi Ricerca). C'è solo uno spazio limitato del cervello per memorizzare le informazioni, e di conseguenza, tutte le informazioni in eccesso viene semplicemente ignorato come rumore di fondo. Dal 2000, Google ha creato un sacco di ottimi prodotti che semplicemente aggiungere di più per il rumore di fondo.

Google è una società emozionante ... forse troppo emozionante per il suo bene. In realtà, il problema con Google è che ha troppi mucche viola.

non la nostra mente quando si pensa di Google. Chiaramente, ci deve essere qualcosa di sbagliato.

Il problema inizia con opere come il branding. Un marchio è essenzialmente una parola che l'azienda possiede nella mente dei consumatori (si pensi Ricerca). C'è solo uno spazio limitato del cervello per memorizzare le informazioni, e di conseguenza, tutte le informazioni in eccesso viene semplicemente ignorato come rumore di fondo. Dal 2000, Google ha creato un sacco di ottimi prodotti che semplicemente aggiungere di più per il rumore di fondo.

Google è una società emozionante ... forse troppo emozionante per il suo bene. In realtà, il problema con Google è che ha troppi mucche viola.

Il problema inizia con opere come il branding. Un marchio è essenzialmente una parola che l'azienda possiede nella mente dei consumatori (si pensi Ricerca). C'è solo uno spazio limitato del cervello per memorizzare le informazioni, e di conseguenza, tutte le informazioni in eccesso viene semplicemente ignorato come rumore di fondo. Dal 2000, Google ha creato un sacco di ottimi prodotti che semplicemente aggiungere di più per il rumore di fondo.

Google è una società emozionante ... forse troppo emozionante per il suo bene. In realtà, il problema con Google è che ha troppi mucche viola.

non la nostra mente quando si pensa di Google. Chiaramente, ci deve essere qualcosa di sbagliato.

Il problema inizia con opere come il branding. Un marchio è essenzialmente una parola che l'azienda possiede nella mente dei consumatori (si pensi Ricerca). C'è solo uno spazio limitato del cervello per memorizzare le informazioni, e di conseguenza, tutte le informazioni in eccesso viene semplicemente ignorato come rumore di fondo. Dal 2000, Google ha creato un sacco di ottimi prodotti che semplicemente aggiungere di più per il rumore di fondo.

Google è una società emozionante ... forse troppo emozionante per il suo bene. In realtà, il problema con Google è che ha troppi mucche viola.

Il problema inizia con opere come il branding. Un marchio è essenzialmente una parola che l'azienda possiede nella mente dei consumatori (si pensi Ricerca). C'è solo uno spazio limitato del cervello per memorizzare le informazioni, e di conseguenza, tutte le informazioni in eccesso viene semplicemente ignorato come rumore di fondo. Dal 2000, Google ha creato un sacco di ottimi prodotti che semplicemente aggiungere di più per il rumore di fondo.

Google è una società emozionante ... forse troppo emozionante per il suo bene. In realtà, il problema con Google è che ha troppi mucche viola.

non la nostra mente quando si pensa di Google. Chiaramente, ci deve essere qualcosa di sbagliato.

Il problema inizia con opere come il branding. Un marchio è essenzialmente una parola che l'azienda possiede nella mente dei consumatori (si pensi Ricerca). C'è solo uno spazio limitato del cervello per memorizzare le informazioni, e di conseguenza, tutte le informazioni in eccesso viene semplicemente ignorato come rumore di fondo. Dal 2000, Google ha creato un sacco di ottimi prodotti che semplicemente aggiungere di più per il rumore di fondo.

Google è una società emozionante ... forse troppo emozionante per il suo bene. In realtà, il problema con Google è che ha troppi mucche viola.

Il problema inizia con opere come il branding. Un marchio è essenzialmente una parola che l'azienda possiede nella mente dei consumatori (si pensi Ricerca). C'è solo uno spazio limitato del cervello per memorizzare le informazioni, e di conseguenza, tutte le informazioni in eccesso viene semplicemente ignorato come rumore di fondo. Dal 2000, Google ha creato un sacco di ottimi prodotti che semplicemente aggiungere di più per il rumore di fondo.

Google è una società emozionante ... forse troppo emozionante per il suo bene. In realtà, il problema con Google è che ha troppi mucche viola.

non la nostra mente quando si pensa di Google. Chiaramente, ci deve essere qualcosa di sbagliato.

Il problema inizia con opere come il branding. Un marchio è essenzialmente una parola che l'azienda possiede nella mente dei consumatori (si pensi Ricerca). C'è solo uno spazio limitato del cervello per memorizzare le informazioni, e di conseguenza, tutte le informazioni in eccesso viene semplicemente ignorato come rumore di fondo. Dal 2000, Google ha creato un sacco di ottimi prodotti che semplicemente aggiungere di più per il rumore di fondo.

Google è una società emozionante ... forse troppo emozionante per il suo bene. In realtà, il problema con Google è che ha troppi mucche viola.