Monday, January 24, 2011

Pareri sui piani di salute

Ci sono tre piani sanitari di base disponibili: Health Maintenance Organizations (HMO), l'opzione partecipanti Provider (PPO), e tradizionale del peccato (TI). Se si riceve l'assicurazione sanitaria attraverso il vostro datore di lavoro o tramite una organizzazione con cui si sono affiliati, non si può avere una scelta se il suo sistema sanitario è un HMO, PPO, o TI. Tuttavia, se si acquista un autonomo piano di assicurazione sanitaria, la libertà di guardarsi intorno di solito porta con sé la libertà di trovare il tipo di piano sanitario che si desidera - HMO, PPO, o TI.

Il tipo di piano di assicurazione sanitaria si sceglie dipende dalla vostra opinioni su ciascuno dei piani sanitari disponibili.

Molti considerano la salute TI piani da i migliori piani di salute perché sono meno restrittive rispetto HMOs e OPP. Con un piano sanitario TI, è possibile vedere qualsiasi operatore sanitario, a patto che lui o lei è concesso in licenza, per qualsiasi condizione di salute coperta dalla polizza di assicurazione sanitaria. piani sanitari TI sono popolari perché sono più flessibili e offrono più scelte che HMOs e OPP.

D'altra parte, i piani di salute HMO offrono una rete di operatori sanitari si può vedere ed essere coperto per un costo inferiore. Con HMO, è necessario scegliere un medico di base (PCP), che sarà il vostro medico principale; eventuali altri operatori sanitari avete bisogno di vedere all'interno della rete deve essere prima approvato dal PCP. Lui o lei vi darà un rinvio.

salute PPO prevede inoltre di offrire una rete di operatori sanitari, ma c'è un po 'più libertà nella scelta dei professionisti del settore sanitario che si desidera visualizzare. Che la libertà ha un costo extra, ma le opinioni di alcuni sono assicurati che il costo aggiuntivo è valsa la pena.

Quando lo shopping per l'assicurazione sanitaria, prendete la vostra salute, le finanze, e il pro ei contro di ogni piano per la salute in considerazione prima di fare la vostra scelta finale.

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